新品发布策划准备中如何彩排？

  俗话说：有备无患。对组织传播来说，信息必须经过精心处理并使其准确地抵达特定的公众人群。信息传播渠道也须精挑细选。所以，务必要先期实施培训与排练。

  一般，搞一两次系统化培训是必要的。这样，你可以了解到发言人是否称职、哪些方面还欠缺。但也不要训练的过多，那样你最后出现在记者、电视面前时就会像一台录音机器。具体训练方法如下：

1、聚集那些平时敢于直言的人，让他们坐在记者席，给他们两类问题——一类是肯定会被问到的，还有一类是你希望不被问到的。让“记者”提问。如必要，重复2~3次。

2、让通晓技术过工艺流程的人员与会，以检查发言人所说是否准确;如涉及法律，那么公司法律顾问也应在。

3、反复播放“彩排”录像，让新闻发言人看看自己的表情、体语效果，然后提出意见。

4、专业人士培训。有些公司认为这是浪费时间、金钱，其实是不懂专业培训的价值所在。即使你天真地认为自己永远不会召开新闻发布会，但你必然会遇到类似的情况出现在你的办公室里——如果某件丑闻引来大批记者蜂拥而至，那时就来不及训练了。